Teoria do Haras Organizacional

Analogia poderosa entre um haras e o universo corporativo

Por WALDEMAR PACHECO JUNIOR; LIGE OLIVEIRA

Código do livro: 910577

Categorias

Transformações, Tomada De Decisão E Resolução De Problemas, Liderança, Desenvolvimento, Desenvolvimento Humano, Administração Prática, Administração

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Sinopse

Sua empresa está perdendo tempo e dinheiro investindo em ativos que não geram retorno?

Se você é líder ou gestor, já sentiu a frustração de manter "ativos vivos" que não performam, sem saber como descartá-los ou recuperá-los.

A Teoria do Haras Organizacional traz um método intuitivo para resolver isso. Utilizando a metáfora de um haras, este livro expande a famosa "Teoria do Cavalo Morto" (que foca apenas no descarte) e mergulha na complexidade real da gestão de pessoas, projetos e tecnologias.

Mais do que uma teoria, este é um guia prático para que você desenvolva, proteja e maximize os recursos mais valiosos da sua empresa. Aprenda a:

• Blindar sua cultura organizacional: Descubra o "DNA invisível" que determina o sucesso ou o fracasso de todo o seu time.

• Diagnosticar seus ativos com precisão: Mapeie o estado de cada ativo — do recém-chegado “Potro” ao insubstituível “Cavalo essencial” — utilizando uma ferramenta de diagnóstico que facilita a tomada de decisões rápidas.

• Neutralizar o desperdício: Pare de jogar recursos fora. Saiba distinguir na prática o que deve ser "desmontado" (cavalo morto) do que exige investimento estratégico em recuperação (cavalo doente).

Este não é apenas um livro sobre descarte; é um manual sobre nutrição e desenvolvimento de excelência.

Descubra a Teoria do Haras Organizacional e gerencie seu ecossistema empresarial com a visão e a inteligência que garantem a alta performance.

Características

ISBN 9786501836645
Número de páginas 126
Edição 1 (2026)
Formato A5 (148x210)
Acabamento Brochura c/ orelha
Coloração Preto e branco
Tipo de papel Ahuesado 80g
Idioma Português

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WALDEMAR PACHECO JUNIOR; LIGE OLIVEIRA

Waldemar Pacheco Jr. é um profissional com sólida formação acadêmica e experiência em gestão. Possui o título de Doutor e Mestre em Engenharia de Produção, com ênfase em áreas como Macroergonomia e intervenção em projetos organizacionais. É o idealizador e coautor principal da Teoria do Haras Organizacional, atuando como consultor e professor na área de gestão estratégica e transformação cultural.

Lige Oliveira é Coautora da "Teoria do Haras Organizacional" e especialista em diagnóstico e transformação cultural. Com 18 anos de vivência corporativa, ela utiliza sua formação em Administração e especializações em Marketing e Modelagem da Cultura Organizacional para ajudar gestores a integrar cultura e estratégia de forma prática e mensurável, promovendo uma liderança consciente e resultados consistentes.

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Comentários

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2 comentários
Katiane
Quarta | 04.11.2026 às 11h11
Com certeza, recomendo a leitura, traz uma perspectiva diferente dos perfis encontrados nas organizações. Muito bom!
Katiane
Quarta | 04.11.2026 às 11h11
Vale a leitura, traz uma perspectiva diferente dos ambientes organizações. Recomendo!

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