Em um mundo onde o profissional de RH é cada vez mais cobrado por resultados estratégicos, mas nem sempre reconhecido como gestor, este livro propõe uma reflexão necessária sobre o novo papel da gestão de pessoas. Da transição do RH tradicional ao RH Estratégico 4.0, o autor apresenta caminhos para que o RH deixe de ser apenas operacional e passe a atuar como protagonista no sucesso das organizações. Uma leitura essencial para quem deseja entender — e ocupar — o seu verdadeiro lugar na era da transformação digital.
| Número de páginas | 0 |
| Edição | 1 (2026) |
| Idioma | Português |
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