Manual Prático de Liderança Cristã

Esta obra aborda os cinco pilares sobre os quais uma liderança cristã deve estar apoiada, a fim de que seja eficiente e eficaz.

No pilar “CONHECER”, são trabalhados os seguintes itens, relacionados ao conhecimento ao básico que um líder cristão deve ter: conhecer a si mesmo [autoconhecimento]; conhecer os princípios de liderança cristã; conhecer Jesus como o modelo de liderança; conhecer a Palavra de Deus como fundamento da fé cristã; e conhecer os liderados.

No pilar “SER”, são trabalhados os seguintes aspectos, relacionados àquilo que o líder cristão deve ser: ser alguém de profunda espiritualidade; ser discípulo de Jesus Cristo; ser pessoa de fé; ser pessoa de esperança; e ser testemunho de vida para os liderados.

No primeiro pilar “TER”, são trabalhados os seguintes atributos que o líder cristão deve possuir: senso de justiça; fortaleza; temperança; prudência; e sabedoria.

No segundo pilar “TER”, são trabalhadas as seguintes habilidades que o líder cristão deve apresentar: especialidade em pessoas; ser hábil em escutar as pessoas; ter a habilidade da empatia; prontidão para dialogar; e comunicar-se assertivamente.

No pilar “FAZER”, são trabalhadas as seguintes atitudes que o líder cristão deve tomar: ir ao encontro das pessoas; tratar as pessoas com amor; manifestar ternura; colocar-se à serviço dos liderados; e manifestar contínua alegria.

Ao final, são apresentados os maiores desafios que um líder cristão deve enfrentar no contexto atual, quais sejam: seguir a Jesus e anunciar o Evangelho; o profetismo; o protagonismo; a unidade cristã; e o senso de gratidão.