O presente trabalho compreende um estudo sobre o direito à desconexão da relação de trabalho e do ambiente de trabalho, abordando os princípios essenciais do direito de trabalho, analisando a jornada de trabalho e seus intervalos fundamentais, como o intervalo intrajornada e o intervalo interjornada. O direito a desconexão consiste no fato do empregado não estar disponível para o empregador em seus intervalos reservados para o descanso e lazer. O direito a desconexão corrobora para que os direitos fundamentais trabalhistas estabelecidos na Constituição Federal sejam reguardados e respeitados pelo empregador, como o direito ao lazer, o direito a intimidade e a vida privada
ISBN | 9786583134226 |
Número de páginas | 40 |
Edição | 1 (2024) |
Formato | A5 (148x210) |
Acabamento | Brochura c/ orelha |
Coloração | Preto e branco |
Tipo de papel | Offset 80g |
Idioma | Português |
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