Formação doutrinária, desenvolvimento humano, liderança servidora e excelência na tarefa mediúnica.
Nota:
Os conceitos de: sucessão; mentoria; competências; liderança; delegação; avaliação; autonomia; desenvolvimento progressivo; continuidade; são empregados neste capítulo como instrumentos pedagógicos e organizacionais da coleção.
Não constituem, por si mesmos, categorias doutrinárias.
Os modelos: trilha de formação; matriz de prontidão; mapa de competências; plano de sucessão; indicadores; checklists; estudos de caso; também são ferramentas pedagógicas destinadas ao desenvolvimento dos trabalhadores.
Seu objetivo é:
Formar pessoas capazes de assumir responsabilidades com conhecimento, habilidade, ética, discernimento e autonomia responsável.
| Número de páginas | 174 |
| Edição | 1 (2026) |
| Formato | A4 (210x297) |
| Acabamento | Brochura s/ orelha |
| Coloração | Preto e branco |
| Tipo de papel | Offset 90g |
| Idioma | Português |
Tem algo a reclamar sobre este livro? Envie um email para [email protected]
Faça o login deixe o seu comentário sobre o livro.