O Método Vitruviano

A administração contemporânea vive um

momento delicado, principalmente no contexto

corporativo e no nível consultivo/empresarial.

O Método Vitruviano manifesta uma alusão ao

homem vitruviano, um desenho de “Leonardo

da Vinci” inspirado em sua série de dez livros

publicados de “De Architectura”, um tratado

de arquitetura de “Marcos Vitrúvio” em que,

no terceiro livro, ele descreve as proporções do

corpo humano masculino. Essas ocorrências

ocorreram na quadratura do círculo, uma

harmonia perfeita do desenho, manifestando a harmonia

do homem e do universo. Porventura, na

administração moderna parece que os campos

de estudos científicos e corporativos ainda

não estão encontrando essa harmonia entre o

homem e a empresa, onde o mesmo se dedica

mais de um terço de sua vida útil.

Estabelecendo concordância com outras

filosofias e métodos aplicados em campos

extremamente desenvolvidos como a química,

a física e a filosofia. “O Método Vitruviano”

busca através da difusão do conhecimento

acadêmico e empírico a mesma evolução em

perspectiva para o campo da gestão e empreendedorismo.

Com base em uma pesquisa

pela equipe do SEBRAE, Serviço Brasileiro de

Apoio às Micro e Pequenas Empresas, 50% das

empresas decretam falência no seu segundo

ano de vida no Brasil, em Portugal a perspectiva

não difere e as causas são sempre as mesmas:

Má gestão, imaturidade empreendedora,

incapacidade de resolução de problemas e falta

de receita ocasionada por ausência de vendas.

Enquanto não tratamos esse paciente chamado

EMPRESA com cuidado e seriedade,

continuamos observando milhares de organizações

assinando seu atestado de óbito por

essa pandemia chamada ignorância.

Após analisar, testar e aplicar coleções de

metodologias de mais de cem obras de grandes

autores, artigos, revistas científicas de administração,

decidir iniciar uma metodologia

de pesquisa continuada, que abrange várias

outras já existentes e coloca na mesma interface

e entrega de maneira simples o que os empresários

e consultores realmente decidem

para gerar RESULTADO. Muitas metodologias

foram criadas para transmitir ao empreendedor

de negócios o medo do fracasso e

apontar os seus erros. Chegou o momento de

trabalhar com uma metodologia que ensinará

às pessoas a acertar em suas organizações.