Muitos proprietários de pequenas empresas e empreendedores tiveram
seu início como empregados. Eles trabalhavam para outra pessoa. O
problema é que, se você foi empregado por anos, pode ser difícil se
livrar dos laços da mentalidade de empregado.
O que isso significa?
Se você tem uma mentalidade de empregado, é mais provável que procure
outras pessoas para lhe dizer o que fazer. Você terá dificuldade em
assumir a responsabilidade pelo sucesso e pelo fracasso de seu
empreendimento.
Como funcionário, você não tem voz sobre como o negócio é
executado. Você apenas trabalha arduamente para provar seu valor e
poder continuar empregado.
Número de páginas | 36 |
Edição | 1 (2024) |
Idioma | Português |
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