Embora a adoção de padrões de liderança baseados em símbolos ou em personagens seja ultrapassada, a figura de Jesus Cristo ainda é a inspiração central neste livro.
Mas não se trata de personagem icônico ou de modelo personalista, mas de um exercício de influência que venceu o poder sem guerra, criou seguidores e novas lideranças e deixou um legado que, 2.000 anos depois, ainda congrega mais de dois terços da população mundial.
Nos tempos modernos a liderança só se estabelece pela influência e pela percepção da integridade do líder.
Os novos colaboradores têm, como todos nós, qualidades e dificuldades. E os novos líderes - os antigos também - já perceberam que o exercício de autoridade delegada não conduz a resultados. Dirigir, muito mais do que comandar, é exercício de influência, motivação e entusiasmo. "Não se vencem novos desafios usando ferramentas antigas". Este livro, antes de tudo, lembra que a sustentabilidade da organização está no desempenho de sucesso de suas equipes. Sucessos que são conseguidos por boas práticas de liderança.
Número de páginas | 119 |
Edição | 1 (2014) |
Formato | A5 (148x210) |
Acabamento | Brochura c/ orelha |
Coloração | Preto e branco |
Tipo de papel | Offset 80g |
Idioma | Português |
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